星光公司运用业务知识考核促全员提高工作及服务态度
任何公司和企业都需要严格、合理化的管理与优质的服务,企业才能长期的发展下去,员工的利益才能得到长期的保障。星光公司在管理上就采用公平、公正、透明、民主化的管理模式。员工在工作中必须端正态度、努力学习,在“态度决定一切”的指导思想上贯彻执行“两个态度——工作态度和服务态度”,为公司今后的发展发挥能量,并与公司共同进步。没有做不好的事,态度决定一切。任何员工在工作中应端正态度、努力工作,才能够提高自己的业务水平,同时也能让公司正常运作及取得最佳经济效益与社会效益。14年,星光公司领导层本着严谨、科学、高效、合理的管理制度,定期定时对管理人员、技术人员、销售人员进行业务能力知识考核,通过合理的考核制度让公司的运作更为规范化,让公司在今后的道路上更为稳定、快速的前进与发展。
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